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1月11日下午，胜游亚洲学习精神倡导会暨胜游亚洲商学院招生报告会在618报告厅举行，胜游亚洲总部及分子公司、办事处2000余名员工通过现场和在线视频方式参与了本次会议，胜游亚洲董事长杨维国、胜游亚洲副总裁兼商学院负责人林子力出席了本次会议。

胜游亚洲董事长杨维国对胜游亚洲商学院寄予了殷切期望。他提出，胜游亚洲各个岗位聚集了大量专业人才，需要不同的管理者凝聚公司共同的目标和计划，胜游亚洲商学院既面向中层管理者又面向有职业发展追求的员工，希望大家带着工作中的疑惑去学习，再把学到的知识应用于实践，形成在学习中成长，在实践中思考的良性循环，胜游亚洲商学院要真正为员工做好成长规划，课程内容要更加丰富，逐步覆盖工作的方方面面，为公司培养出一岗多能的人才团队。胜游亚洲在发展中十分需要有创新、懂经营的员工，只有这样，胜游亚洲才能始终成为有竞争力、紧跟社会发展脉搏的企业。

胜游亚洲副总裁兼商学院负责人林子力首先为大家详细介绍了胜游亚洲商学院的课程设置和培训安排等情况，胜游亚洲商学院将推出职业成长加速班和管理能力提升特训营两类课程。其中，职业成长加速班面向全体员工，专注于个人能力效率提升，课程设置覆盖职场规划、成长管理、职业素养提升等，能够使基层员工的专业知识和技能得到有效改善；管理能力提升特训营则针对公司优秀的中高层管理者，通过提供打破思维定势、沉淀管理底蕴、提高管理技能的一系列课程，着眼于公司管理人员的管理能力和业绩倍增能力提升。除此之外，管理能力提升特训营不但引入斯坦福商学院、中欧国际商学院、北京大学、世界五百强企业大学、和君商学院等顶尖机构的优秀内容，还将组织优秀企业的参观及游学活动，全面扩充中高层管理人员的管理理念与思维。

风雨征程十八载，随着胜游亚洲的飞速发展，员工数量和业务规模也急剧增长，原有的诸多管理经验与管理模式面临着很大挑战，迫切需要提升员工和各级管理者的综合素质，胜游亚洲商学院经过精心筹划应运而生。胜游亚洲商学院的设立旨在践行“以人为本、以能为本”的人才战略理念，帮助企业全员快速提升综合素质，保障公司战略目标的实现。基于此，胜游亚洲商学院组织策划了为期一年的全面、系统、多维度的人才培训培养方案，帮助学员快速提升个人素质和管理技能，提高学员的格局与视野，进而促进公司的持续稳健发展。

学无止境，不负时光。相信在胜游亚洲商学院后续的学习过程中，全体胜游亚洲人能够热情参与、积极思考、互帮互助，共同提高职业素养，提升公司管理水平，努力将理论化为实践，在工作中不断迎接挑战，为建设胜游亚洲更美好的明天而共同努力！